很多企業仍然保留著傳統的考勤方式，一到關鍵時刻，傳統考勤存在的弊端很容易暴露出來，相對地，OA系統移動考勤將oa與考勤機通過移動化形式連接，實現考勤管理的靈活與便捷。傳統考勤與移動考勤的區別，你知道多少呢？天生創想oa負責人剖析了以下幾點：

1、速度性

傳統考勤管理需要導出相關數據后，才能進行考勤數據的統計，根據不同部門一一導出，時間與人力的消耗，大大降低了辦公效率，且數據導出后，需要重新整理，不然容易眼花繚亂。

移動考勤不受時間、地點限制，通過登錄天生創想oa移動考勤就能在“考勤統計”列表中看到每個員工的出勤情況，包括出勤天數、早退時長、遲到時長、早退次數、遲到次數，OA系統會自動核算出來，且查詢相關人員在搜索欄中輸入員工姓名，就能立馬找到。

2、真實性

傳統考勤機借助工具導出數據后可以人為修改，容易出現考勤數據造假的情況，對企業考勤數據監督有所欠缺。

移動考勤通過OA系統對每個員工進行考勤管理，員工個人可以看到自己每天的出勤情況，讓員工自己與管理人對考勤數據做到心中有數。

3、多元性

單機版的考勤機功能較為單一，若想滿足不同企業的考勤管理制度，是無法做到的。

移動考勤不僅可以規范外勤人員的考勤情況，還能實現加班、請假、補休等情況的審批，充分展現了移動考勤管理模式的多元性。